次の時代の「当たり前」を、つくる仕事。
TC3は、ID管理プラットフォーム「Tactna」を展開するプロダクトカンパニーです。日本発のグローバルSaaSへ。前例のない課題を楽しみ、自らの手で道を切り拓く仲間を募集しています。
15名
現在のチーム。2030年に10倍の組織へ成長するロードマップの、中核メンバーを募集しています。
100%
産前産後休業・育児休業の取得実績。
20時間
月平均の残業時間（昨年度実績）。フレックスとリモートで、働き方は各自が決めています。
TC3について
TC3は、次世代ID管理プラットフォーム「Tactna（タクトナ）」を展開するプロダクトカンパニーです。
2016年の創業以来、世界的開発プラットフォーム『Topcoder』のR&Dチームを母体に、国内外のギグタレントを活用した高度な開発支援で成長してきました。長年、国内大手企業の複雑なID管理・認証基盤を支えてきた実践知を武器に、2024年に自社プロダクト「Tactna」をローンチしました。
Tactnaは、企業が複数サービスを展開する際に直面する「ログイン後」のユーザー管理・組織管理・権限管理を単一で構成できる、統合セルフサービス管理ポータルです。
2025年、私たちは「Tactna」を中心としたSaaS事業へ経営資源を集中し、プロダクトカンパニーとして大きな舵を切りました。すでにJETRO主催の海外展開支援プログラム「GSAP」にも採択されており、日本発のグローバルSaaS企業へと飛躍する、非常にエキサイティングなフェーズを迎えています。
須藤 義人
TC3株式会社 代表取締役 CEO & Founder
Mission
自律分散型社会のインフラを創る
私たちが目指すのは、人・組織・AIが境界なく協働し、ビジネスが瞬時に立ち上がる、誰もがワクワクする未来です。
その実現のため、セキュリティとグロースを両立するネットワーク型IDインフラを提供し、世界を動かす企業のエンジンとなります。
TC3の働き方
リモートワークをしているメンバーが大半ですが、オフィスに出勤しているメンバーもおり、各人のスタイルで自由に働いています。月に一度、全員が対面で集まります。
ワークスタイル
- リモートワークOK、出社もOK
- フレックスタイム制
- 服装自由
コミュニケーション
- Slackでのタイムリーなコミュニケーション
- 週1回の全社ミーティングでの課題感共有、ディスカッション、雑談
- お客様との打ち合わせ後のレトロスペクティブ・ミーティング
- 月1回の対面でのオールハンズミーティング（必須）と懇親会（任意）
- 月1回のコーヒーチャット
福利厚生
- ストックオプション
- 資格取得支援制度
- 書籍購入支援制度
- 英語学習支援制度
- 健康診断 年1回（オプション検査あり）
- ドリンク無料提供（オフィス勤務時）
- 休暇制度（入社時・年次有休、夏季、年末年始、慶弔、誕生日、結婚記念日などのリフレッシュ休暇）
- 産前産後休業・育児休業（取得実績100%）
メンバー紹介
社員の多くはエンジニアです。ID基盤を知り尽くしたアーキテクトと、ビジネス、コーポレートのメンバーが、ひとつのチームでプロダクトを育てています。
須藤 義人 Yoshito Sudo
代表取締役 CEO & Founder
元 Appirio / Topcoder のチーフアーキテクト・プラットフォームリードとしてサンフランシスコで R&D チームを率いる。初期の Auth0（Okta）実装を手がけた。元 Realcom プリンシパルエンジニア（東証上場）。
眞田 祐季 Yuki Sanada
Director of Engineering
元 Liigo、元 Flagxs。複数の IT スタートアップで CTO としてプロダクト開発を主導。B2B SaaS プラットフォームのスケールに深い経験を持つ。
倉重 智哉 Tomoya Kurashige
Director of Customer Success
元 SoftBank Technology、元 Realcom。IT コンサルタントとして、大手金融機関へのプロダクト導入プロジェクトを数多く指揮。
戸塚 卓志 Takashi Totsuka
AI & Strategy Advisor
元リコー研究所 所長、元ソニー C&A 研究所 所長。スタンフォード大学 修士。
Clarence Cheah
Global GTM Advisor
元 Okta。Okta、Oracle などで SaaS・サイバーセキュリティ領域の GTM チームを率いた。
募集中のポジション
5 ポジション
エンジニアリング3
どのポジションが合うか分からない方は、オープンポジションからご応募ください。業務委託・副業のエンジニアも募集しています。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし） - 給与
- 経験、能力等に応じて応相談
年収レンジ目安：700〜1,200万円のレンジで応相談 - オフィス
- 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル4階 FINOLAB
地下鉄各線「大手町駅」直結 - 勤務時間
- 標準労働時間：160時間/月
フレックス制：コアタイム 10:00–15:00
月給に45時間分のみなし残業代を含み、それ以上の残業はしないよう各自で管理しています。年間で均すと月平均20時間程度です（昨年度実績）。 - 勤務形態
- リモートワークをしているメンバーが大半ですが、オフィスに出勤しているメンバーもおり、各人のスタイルで自由に働いています。コミュニケーション促進のために、月1回、オフラインでのオールハンズミーティングをしています。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇（入社日から付与）
各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、誕生日、結婚記念日など）
年間休日120日以上 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
ストックオプション
資格取得・書籍購入・英語学習の各支援制度
健康診断 年1回（オプション検査あり）
ドリンク無料提供（オフィス勤務時）
産前産後休業・育児休業（取得実績100%）
選考プロセス
ご応募いただいた方と私たちの双方が、お互いにとって最適な選択ができるよう、透明性の高い選考プロセスを設けています。各ステップでは、具体的な業務内容や役割について相互理解を深めることを重視しています。
カジュアル面談と面接はオンラインです。最終面接は基本的に大手町オフィスで対面で実施しますが、ご来社が難しい場合はオンラインで対応しています。
- 01
カジュアル面談
TC3の事業内容やプロダクト、開発組織についてご説明します。候補者の方のご経験や今後のキャリアプランについてもお伺いし、双方にとって有益な情報交換の場とすることが目的です。応募媒体やご紹介の経緯によっては、次のステップから開始する場合もあります。
- 02
書類選考
ご応募の意思をいただきましたら、履歴書・職務経歴書をご提出ください。ご経験やスキルが募集ポジションの要件と合致するかを確認します。選考結果は、通常2営業日以内にご連絡します。
- 03
1次面接
エンジニアメンバーとの面接です。これまでのご経験やスキルについてお伺いすると共に、コーディングテストを通じて技術的なディスカッションをし、課題に対するアプローチや思考のプロセスを共有していただきます。
- 04
2次面接
前回とは別のエンジニアメンバーとの面接です。チームでの開発の進め方やコミュニケーションスタイルなど、実務における協働の適合性を相互に確認します。
- 05
3次面接
ビジネスサイドの責任者との面接です。TC3の事業やプロダクトが、どのように顧客の課題を解決し、社会にインパクトを与えていくのかという大きな視点を共有し、事業成長にどう貢献していただけるかをディスカッションします。
- 06
最終面接
代表との面接です。会社のビジョンや今後の事業展開についてお話しし、最終的な質疑応答の場とします。対面での実施を基本としていますが、遠方の場合などはオンラインでの実施も可能です。
- 07
オファー面談
ご入社いただくにあたり、期待する役割や担当業務、労働条件などを具体的にお伝えし、最終的なすり合わせを行います。
まずは、話してみませんか。 カジュアル面談のお申し込みも、選考へのご応募も、申し込みフォームから受け付けています。
フォームは TC3 の採用サイト（Notion）で開きます。選考へのご応募は、同じフォームで履歴書・職務経歴書を添付できます。ご応募から 3 営業日以内にご連絡します。